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顏色：藍色/黑色/黃色/灰色
主要材質：購買ABS、磁鐵、矽膠
商品內容物：主體*1/絨布金屬鐵片*1/圓形pu膠金屬鐵片*1(圓形金屬鐵片可洗清重覆使用)
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
彰化地方法院審理頂新逃漏稅案，今(23)日下午宣判，前頂新製油公司董事長魏應充遭判3年有期徒刑，得易科罰金，以1日3000元計算。經計算，魏應充只要繳交328萬5000元就可免受牢獄之災。
彰化地檢署偵辦大統混油案時，意外發現頂新製油公司在報繳營業稅時，故意浮報進貨成本，低報賣油利潤，涉嫌逃漏稅逾2億。但彰化地院審理時，法官則認定頂新公司涉逃漏稅6000萬餘元，而頂新公司事後也已補繳4億多元的稅金與罰款。
至於魏應充本人，他在去年2月9日開庭時也已認罪，並表示願捐出1億元，但否認逃漏稅是自己所指示。此外，頂新與檢方所認定的逃漏稅金額也不一致，頂新認為檢方將製油成本也算進去，這部分應該扣除，因此頂新逃漏稅金額應該只有2000萬餘元。
彰化地院今日下午4時宣判，綜合考量頂新已完成繳納稅款及相關罰款，加上類似案情檢方多給予緩起訴處分等因素，判處魏應充3年有期徒刑，得易科罰金1日3000元；陳姓會計則被判1年10月有期徒刑，得易科罰金1日1000元，同時宣告緩刑，可上訴。
頂新製油公司也發表聲明表示尊重判決結果，並指出公司已改正稅務制度，未來將持續投入社會公益，以更有價值的行動對社會作出貢獻，竭力回應各界指教，以實際行動證明革新的信念。
三星和松下電器(Panasonic)遭指控，他們位於馬來西亞供應鏈的工人遭到剝削，工資不但被低報，還被公司威脅，目前兩家公司正在調查零件供應商，如情況屬實將會索取賠償。
將供應鏈分包不同國家是大型跨國企業常見的做法。三星和Panasonic透過馬來西亞當地的勞動力供應商(類似勞動人力仲介)提供人力，製造產品後出口。根據當地的勞權團體表示，這已經是相當成熟的濫用人力系統，勞工權益很難被保障。
根據英國《衛報》報導，當地製造三星產品的工人說，他們時常受到勞動力供應商的威脅，如果不好好工作，或離開時沒有支付足夠的招聘代理人費用(recruitment agents fees)，他們會把你埋了。他們拿到的薪水甚至都不到當地資本工資門檻。
多數的工人是來自尼泊爾的移工，馬來西亞當地的勞動力供應商強迫他們付高額的招聘費，甚至還沒收他們的護照，並簽署不平等的合約，告訴他們如果在合約期滿前就逃走，必須支付巨額的罰款。
據統計，馬來西亞的電子產品占該國總體出口的35%，占國內生產相當大的份額。國際勞動力監管機構Verité在2014年的報告指出，馬來西亞電子供應鏈有將近三分之一的工人都是強迫勞動，他們也敦促當地的跨國公司改善這樣的情況。
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